"RUSPENSION". Твой будущий капитал

Внимание! С 2015 года в России действует новый порядок формирования пенсии. 

Понятие трудовой пенсии, которая состояла из страховой и накопительной ее частей, заменено на понятия страховой и накопительной пенсий.

Страховая часть трудовой пенсии стала именоваться страховой пенсией: по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца. 

Накопительную часть трудовой пенсии заменила накопительная пенсия.

Понятие фиксированного базового размера трудовой пенсии заменено на понятие фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Что такое страховая пенсия по старости?

Страховая пенсия по старости – это ежемесячная денежная выплата, которая компенсирует застрахованным лицам их заработок в связи со старостью. Страховая пенсия по старости формируется в рамках обязательного пенсионного страхования.

Источник формирования страховой пенсии по старости — страховые взносы работодателя

Страховая пенсия по старости формируется из ежемесячных обязательных страховых взносов работодателя (страхователя).

Эти взносы учитываются  в качестве будущих обязательств перед застрахованными лицами и направляются на выплаты нынешним пенсионерам.

Базой для начисления страховых взносов является сумма начисленных застрахованному лицу (работнику) за расчетный период (календарный год) выплат и иных вознаграждений.

База для начисления взносов определяется с начала календарного года по истечении каждого календарного месяца нарастающим итогом. Определение данной базы указанным способом необходимо для определения соответствующего размера тарифа страхового взноса. Это вызвано тем, что размер тарифа связан с понятием предельной величины базы для начисления страховых взносов (далее – предельная величина). По достижении предельной величины размер тарифа страхового взноса снижается. Размеры тарифа будут рассмотрены ниже.

Предельная величина устанавливается законодательством РФ о налогах и сборах. Она ежегодно индексируется Постановлениями Правительства РФ с учетом роста средней заработной платы в России. В 2017 году предельная величина составляет 876 000 рублей нарастающим итогом с начала года.

Начисленные по соответствующему тарифу страховые взносы ежемесячно уплачиваются работодателями в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) из собственных средств работодателя.

Об индивидуальной и солидарной частях тарифа страхового взноса

Тариф страхового взноса состоит из двух частей: индивидуальной и солидарной.

Индивидуальная часть тарифа – это те средства, которые персонифицируются, т.е. отражаются в ПФР на индивидуальном лицевом счете (ИЛС) конкретного гражданина. Эти средства направляются на выплату страховой и накопительной пенсий данному гражданину.

Солидарная часть тарифа – это те средства, которые в ПФР не персонифицируются. Эти средства направляются на осуществление фиксированной выплаты к страховой пенсии гражданам и на иные установленные законодательством социальные выплаты. Одним из таких видов выплат является социальное пособие на погребение умерших пенсионеров.

О размере тарифа страхового взноса

Размер тарифа страхового взноса в пределах установленной предельной величины (876 000 рублей) составляет 22 процента в расчете от начисленных работнику выплат. Эти средства составляют как индивидуальную, так и солидарную части тарифа. Другими словами, данные средства направляются как на выплату страховой и накопительной пенсий (индивидуальная часть), так и на осуществление фиксированной выплаты к страховой пенсии и на иные (см. предыдущий пункт) социальные выплаты (солидарная часть). Порядок отражения данных средств в ПФР будет рассмотрен ниже.

Размер тарифа страхового взноса свыше установленной предельной величины составляет 10 процентов в расчете от начисленных работнику выплат. Данные средства составляют только солидарную часть тарифа. Соответственно, данные средства подлежат направлению на осуществление фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и иные социальные выплаты (см. предыдущий пункт).

Иными словами, как только заработок в течение года достигнет 876 000 рублей, взносы на страховую и накопительную пенсии гражданина перечисляться не будут.

В указанных размерах тариф страхового взноса действует в отношении большинства работодателей. Однако для отдельных категорий плательщиков страховых взносов (работодателей)  Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» предусмотрены пониженные тарифы. К таким организациям, например, относятся благотворительные организации, сельскохозяйственные товаропроизводители, аптечные организации и пр.

Каким образом отражаются в ПФР страховые взносы?

Итак, поступившие в ПФР по соответствующему тарифу взносы подлежат дальнейшему отражению.

Одна часть средств учитывается на ИЛС, причем как в составе страховой, так и в составе накопительной пенсии (индивидуальная часть тарифа).

Другая часть не персонифицируется и используется для фиксированной выплаты к страховой пенсии и для иных (см. предыдущий пункт) социальных выплат (солидарная часть тарифа).

В целях систематизации вышесказанного следует привести таблицу из Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ст. 33.1, пп. 2-3), показывающую направления отражения страховых взносов в ПФР.

Каковы условия назначения страховой пенсии по старости?

Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», условиями назначения страховой пенсии по старости являются следующие три условия.

Первое условие: достижение мужчинами возраста 60 лет и женщинами — 55 лет

Исключением являются досрочные пенсии: списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых она назначается, утверждены Правительством РФ.

Второе условие: наличие не менее 15 лет страхового стажа

Согласно новой «пенсионной формуле», которая вступила в силу с 1 января 2015 года, роль страхового стажа  возросла. Если раньше достаточно было иметь 5 лет страхового стажа, то с 2015 года размер необходимого страхового стажа постепенно увеличивается по 1 году за год: с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году. Соответственно, в 2017 году он составляет 8 лет.

Третье условие: наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30

Также согласно новой формуле, с 2015 года индивидуальный пенсионный коэффициент должен быть не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения к 2025 году величины, равной 30. В 2017 году размер необходимого индивидуального пенсионного коэффициента равен 11,4.

Более подробно понятие индивидуального пенсионного коэффициента будет рассмотрено далее.

В случае отсутствия второго и/или третьего условия гражданину выплачивается пенсия по государственному пенсионному обеспечению: социальная пенсия по старости. Она выплачивается гражданам, достигшим 65 и 60 лет (соответственно мужчинам и женщинам), не имеющим оснований для получения страховой пенсии по старости.

Каким образом рассчитывается страховая пенсия по старости?

С 2015 года страховая пенсия рассчитывается не в рублях, как ранее, а в условных единицах, пенсионных коэффициентах — баллах.

Размер страховой пенсии по старости по «новой пенсионной формуле» определяется следующим образом:

СПст = ИПК x СПК,

где ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент;

СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

Индивидуальный пенсионный коэффициент — это количество баллов, выраженных в относительных единицах и отражающих пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные из страховых взносов на страховую пенсию, исходя из размера заработной платы, продолжительности страхового стажа, возраста реального выхода на пенсию и наличия накопительного компонента.

Методика определения стоимости одного пенсионного коэффициента (балла) утверждается Правительством РФ. Стоимость балла ежегодно с 1 февраля увеличивается на индекс роста потребительских цен за прошедший год, размер которого устанавливается Правительством РФ (то есть исходя из фактической инфляции). С 1 апреля она устанавливается федеральным законом о бюджете ПФР на очередной год и плановый период (то есть исходя из доходов ПФР).

Далее рассмотрим понятие фиксированной выплаты к страховой пенсии.

О фиксированной выплате к страховой пенсии по старости

Фиксированная выплата к страховой пенсии устанавливается одновременно с назначением страховой пенсии по старости и является государственной гарантией минимального уровня пенсионного обеспечения в связи со старостью, выраженной в рублях.

Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии подлежит ежегодной индексации с 1 февраля на индекс роста потребительских цен за прошедший год. Ежегодно с 1 апреля Правительство РФ вправе принять решение о его дополнительном увеличении с учетом роста доходов Пенсионного фонда РФ. Например, с 1 февраля 2017 года размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости составляет 4 805 рублей 11 копеек в месяц.

Для ряда категорий пенсионеров предусмотрено повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии. Например, лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами I группы, устанавливается ее повышение в сумме, равной 100 процентам суммы установленного законодательством размера фиксированной выплаты к страховой пенсии. Размер выплаты для этой категории граждан равен 9 610 рублей 22 копейки.